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如何围绕好干部标准发现培养使用好干部

文章来源:本站原创 发布时间:2019-10-06 点击数:

  培养选拔党和人民需要的好干部,关键在党。要坚持党管干部原则,78222曾夫人论坛中国在芯片研制方面的问题不是短期内可以解决的。坚持正确用人导向,深化干部人事制度改革,努力做到选贤任能、知人善任、用当其时、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。

  一是进一步健全培养选拔机制。要把思想政治建设放在首位,引导干部树立正确的世界观、权力观、事业观,坚定政治立场。神码论坛,要改进干部选拔工作,多渠道选拔干

  部,注重真才实学,注重实际能力,坚决制止简单以票取人的做法,切实解决“一考定音”、【2020年国考报名时间】国家公务员考试公告在哪发布?何时报名?,“高分低能”等问题,加强和改进年轻干部和后备干部培养工作,选优

  二是进一步健全考核评价机制。要以好干部的标准为尺子去衡量和检验干部,提高考核的科学性,做到知人深、识人准,不千篇一律、千人一面。要坚持德才兼备、

  以德为先,全面、历史、辩证地看干部,把经济效益、983211117777一品轩,社会效益、生态效益作为统一的指标纳入考核内容,鼓励各级领导干部多做打基础、利长远、惠民生的工作,

  树立正确的政绩观。要坚持民主集中制原则,公平评价干部,公道对待干部,公正使用干部,真正把那些以党和人民事业为重、敢想敢作敢当的干部选拔上来。

  三是进一步健全管理监督机制。要坚持从严教育、从严管理、从严监督,健全干部经常性管理机制,积极开展批评和自我批评,不断增强干部自我净化、自我完善、

  自我革新、自我提高的能力。要把“认真”作为干部管理工作的一条重要原则,严格执行纪律规定,坚决查处违规违纪行为,切实纠正干部管理中“宽”和“软”的